אם אינכם מצליחים לצפות במסר לחצו כאן

ניוזלטר 22
נובמבר 2025

גם החודש המשכנו לפגוש אנשים, רעיונות ותובנות שמרחיבים אופקים ומחזקים חיבורים – מתוך חזון ושאיפה לייצר הזדמנויות אמיתיות לאקדמאים ממזרח ירושלים.

בניוזלטרים שלנו אנחנו משתפים רק חלק מהפעילויות, אז כדי להישאר מעודכנים בכל מה שקורה, מוזמנים לעקוב אחרינו גם בלינקדאין ו-בפייסבוק, שם אנחנו מעלים עדכונים שוטפים על כל מה שחדש.

1. תחילתו של עידן בירושלים - השקת ה- The AI Collective - Jerusalem
2. עתיד פיתוח התוכנה בעידן ה־AI - הרצאה בשיתוף Microsoft
3. היכרות עם האקסלרטור של A TO BE
4. רשמים מסיור באיסטק, בהשתתפות סמנכ"ל עיריית ירושלים, JDC ו-JINNOVATE
5. שכר גבוה כבר לא מחזיק עובדים. אז מה כן?

לשיתופי פעולה פוריים
צוות EasTech
 

ארגונים המעוניינים לקחת חלק בפעילויות שלנו
מוזמנים לשלוח לנו מייל חוזר ב"השב" או התקשרו 050-3024893

או לחצו כאן והשאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

תזכורת

אם יש אצלכם משרות פתוחות או תוכניות שמתוכננות להיפתח, נשמח שתעדכנו אותנו ונוכל להעביר הלאה למחפשי העבודה.

נשמח לשמוע מכם

לחצו כאן, השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

תחילתו של עידן בירושלים -
השקת ה- The AI Collective - Jerusalem

החודש הושקה בירושלים קהילת The AI Collective באירוע עם מעל 100 משתתפים. זהו צעד נוסף בביסוס ירושלים כשחקנית משמעותית בעולם ה-AI.

הערב כלל סקירה של המטרות והיוזמות המתוכננות, הזדמנויות לחיבורים מקצועיים, ושיחה על הדרך להמשיך לבסס את ירושלים כנקודת משיכה לעשייה בתחום ה-AI.

ברכות ובהצלחה למארגנים ומקימי הקהילה מקס פרידמן ומוחמד ג'יוסי.

אנחנו שמחים וגאים להיות שותפים שלכם לדרך

תודה ל-Lightricks על האירוח והתוכן המקצועי.

עתיד פיתוח התוכנה בעידן ה־AI
הרצאה בשיתוף Microsoft

שמחנו לארח את ערן יריב, Partner Group Manager ב־Microsoft, להרצאה מרתקת על עתיד פיתוח התוכנה בעידון ה-AI, כחלק מהפעילות שלנו בתחום ה-AI.

ערן עבר איתנו על האבולוציה של עולם הקוד – מתכנות מסורתי, דרך עליית ה־Machine Learning, ועד לפיתוח מבוסס מודלים גדולים של שפה – ושיתף תובנות אישיות על הכיוון שאליו המקצוע מתקדם.

הטיפים המרכזיים של ערן להישאר רלוונטיים:

• לאמץ את ה־AI – לא לפחד ממנו.
• להישאר סקרנים: להירשם לניוזלטרים, להאזין לפודקאסטים, ולבדוק כלים חדשים.
• להשקיע בנוכחות המקצועית שלכם (GitHub, LinkedIn, מפגשי קהילה).
• והטיפ האהוב עלינו – לקרוא ולצפות ביותר מדע בדיוני!
  

תודה גדולה לערן על מפגש מעורר מחשבה ומלא השראה.
ותודה לכל המשתתפים שהגיעו, שאלו, התעניינו ולקחו חלק בדיון.

היכרות עם האקסלרטור של A TO BE

מוקדם יותר החודש זכינו להצצה מאחורי הקלעים של האקסלרטור של AtoBe – בהובלת לא אחר מאשר ראש התוכנית, ג'ואי רובינשטיין.

ג'ואי, מנכ"ל ומייסד שותף ב-Supplyve, שיתף את המסע האישי שלו כיזם ופתח חלון נדיר למה שקורה בתוך אחת מתוכניות ההאצה המרתקות בישראל.

איך הופכים רעיון הנדסי למוצר אמיתי? איך נראית תמיכה אמיתית ביזמים כשעוד הכול בשלב מוקדם?

AtoBe הראו שזה לא רק סיסמה – זו מערכת שלמה שמאפשרת לסטארטאפים לבנות, לבדוק ולהתפתח.

המשתתפים למדו מה מחכה למי שמצטרף לתוכנית:

• מנטורינג אישי ממומחי תעשייה
• גישה למעבדות מתקדמות ולתמיכה אקדמית
• נטוורקינג עם משקיעים ושותפים עסקיים
• חלל עבודה ומשאבים ללא עלות
• תכנית לימודים חדשנית עם דגש על AI וצמיחת עסק

AtoBe כבר ליווה יותר מ־100 סטארטאפים שגייסו יחד למעלה מ־120 מיליון דולר.

אנחנו מקווים שבמחזור הקרוב יהיו מזרח ירושלמים שיגישו מועמדות.

שמעתם על תכנית מעניינת?
נשמח שתשתפו אותנו כדי שנחשוף אותה ליזמים מזרח ירושלמים.

לחצו כאן וכתבו לנו

רשמים מסיור באיסטק, בהשתתפות סמנכ"ל עיריית ירושלים

היה לנו העונג לארח באיסטק ביקור מרתק של צוות ״מקסום פוטנציאל התעסוקה בחברה הערבית״ בהובלת JDC TEVET.

המפגש חיבר יחד מומחים מתחומי התעסוקה, החינוך והחברה הערבית, שהגיעו להכיר מקרוב את הפעילות שלנו בירושלים.

הצגנו את העשייה של EasTech ואת היוזמות שאנו מובילים לקידום תעסוקה איכותית במזרח ירושלים.

גיל ריבוש, סמנכ"ל העירייה, שיתף את החזון העירוני הרחב לקידום החברה הערבית בתחומים שונים, ומחמוד חוויס מ־Jinnovate הציג את עבודתם החדשנית בתחום ה־MedTech.

זה היה מפגש מעורר השראה שחיבר בין חזון לעשייה, והפגיש ארגונים שפועלים יחד לבניית עתיד תעסוקתי חזק ומשותף במזרח ירושלים.

שכר גבוה כבר לא מחזיק עובדים. אז מה כן?

הדירוג השנתי של דן אנד ברדסטריט מגלה מה באמת גורם לעובדים לבחור איפה להישאר, וזה כבר לא רק השכר.

אנבידיה ישראל בראש הרשימה של מקומות העבודה הנחשקים בהייטק לשנת 2025, בזכות תרבות ארגונית שמקדשת משמעות, ערכים וחיבור אנושי.

אולי זו גם התזכורת לחברות אחרות: העובדים לא מחפשים רק מקום לעבוד בו, אלא מקום להיות חלק ממנו.

לחצו לכתבה המלאה >>

צוות EasTech הוא חלק ממנהל אסטרטגיה וחדשנות בעיריית ירושלים.

הצוות פועל לקידום תעסוקה איכותית במזרח ירושלים בדגש על אקדמאיים ומקצועות הטכנולוגיה וההיטק.

העבודה הינה בשלושה צירים:

עבודה עם מחפשי עבודה ומועמדים - אנחנו מסייעים להם למצוא משרות מתאימות ולהשתלב בעולם העבודה. אנו מספקים להם ייעוץ, חיבור למשרות והכוונה אישית על מנת לעזור להם לשגשג ולהצליח.

עבודה עם מעסיקים בירושלים ובמרכז הארץ לשילוב עובדים מזרח ירושלים ואף לפתיחת סייט בירושלים במבנה ייעודי שהוקם לשם כך. אנחנו מתמחים בהבנת צרכי החברות ומציעים פתרונות מותאמים אישית לשילוב עובדים ממזרח ירושלים.

בניית אקוסיסטם של פעילות מחברת בין חברות עסקיות טכנולוגיות לבין מועמדים פוטנציאליים במגוון שירותים וכלים - במטרה להקים רשת של קשרים בין החברות למועמדים, לייצר הזדמנויות תעסוקתיות למועמדים ולעזור לחברות למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לצרכים העסקיים שלהן.

אנחנו גאים לתמוך בצמיחה ובפיתוח כלכלי של מזרח ירושלים ולראות את ההשפעה החיובית של הפעילות שלנו על תושבי האזור.

אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולהיות חלק מהפעילות ליצירת הזדמנויות תעסוקתיות חדשות וחזון משותף של צמיחה והצלחה במזרח ירושלים.

פעילות האקוסיסטם הינה בתמיכת "קרן ירושלים"